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以青春之姿奔赴未來！120名新道恩人圓滿完成集中入職培訓
7月23日晚，道恩集團2025屆大學生集中入職培訓總結晚宴在道恩湖畔酒店舉行，120名新入職大學生用嘹亮的歌聲唱響《歌唱祖國》，為這場為期21天的集中入職培訓畫上了圓滿句號，也展現(xiàn)出作為新員工即將奔赴工作崗位，共筑美好未來的壯志豪情。道恩集團董事長、總裁，道恩商學院院長于曉寧出席活動。
這場“用心”的入職培訓，內容豐富且具實效，設置了實地參觀、拓展訓練、軍事訓練、集中培訓等環(huán)節(jié)，讓新員工切身感受道恩集團30余年的發(fā)展沉淀，深刻領悟道恩文化內涵，增強了大家的認同感和歸屬感。
在7月3日的迎新儀式上，道恩集團副總裁、道恩商學院副院長劉麗麗詳細介紹了企業(yè)概況、產(chǎn)品結構及人才引育等情況，誠摯寄語新員工在道恩開啟精彩職業(yè)篇章。隨后，新員工通過實地參觀，直觀感受到道恩集團產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)品鏈和企業(yè)鏈打造情況，為企業(yè)的發(fā)展成就感到震撼。
培訓期間的拓展訓練趣味盎然，破冰熱身、超音速、七巧板、飛盤、冰壺、非洲鼓、動力圈等項目，兼顧挑戰(zhàn)性與趣味性。讓新員工們在兩天的時間里，通過團隊協(xié)作，深切領悟到團隊協(xié)作、有效溝通、合理組織等管理意識的重要性。
為期10天的軍事訓練，是對新員工的一次多方位考驗。面對酷暑烈日與風雨洗禮，他們毫不退縮，刻苦訓練。整齊的步伐、有力的口號、挺拔的身姿，彰顯出他們堅韌的意志。軍事訓練不僅強化了國防意識，更錘煉了紀律觀念與團隊協(xié)作能力，為新員工快速融入職場打下堅實基礎。7月18日，道恩集團副總裁王永放、公司領導班子、各職能部門部長、經(jīng)營單位總經(jīng)理等領導，共同檢閱軍事訓練成果，新員工們的出色表現(xiàn)贏得陣陣掌聲。
理論學習環(huán)節(jié)同樣緊湊。新員工用兩天時間系統(tǒng)學習了企業(yè)文化、道恩故事、戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品結構、人力資源管理、行政管理、財務管理、安全管理、風險防控等知識，掌握了工作方法與流程，明確了職場方向，為日后工作的高效開展提供有力支撐。
好的選擇是成功的一半。為了實現(xiàn)人才與崗位的精準匹配，7月18日、23日及24日，集團公司分別組織了定崗宣講、入職培訓交流會與面試交流活動。各職能部門、經(jīng)營單位領導親臨現(xiàn)場，與新員工深入交流，充分體現(xiàn)了道恩集團“選準人、育好人、用對人、留住人、成就人”的人才理念。
在培訓過程中，優(yōu)秀前輩的經(jīng)驗分享也為新員工指引方向。“作為新一代年輕人，我們應把奮斗寫進道恩的歷程，把事業(yè)扎根在道恩的土壤，把夢想融入道恩的未來！”2024 屆優(yōu)秀大學生代表呼曄勛慷慨陳詞。道恩股份母公司七車間副主任于文韜作為老員工代表，分享了自己在道恩的成長經(jīng)歷，鼓勵新員工持續(xù)學習、不斷進步，與道恩共成長。“選擇道恩是源于那份刻在骨子里的科研基因共鳴，以及道恩對高校人才培養(yǎng)那份實實在在的重視與投入。”畢業(yè)于北京化工大學的宮倩，從校企合作的受益者成長為道恩的建設者，深感自豪與責任重大。
“34年前，我與你們年齡相仿，帶領5個人的小團隊踏上了創(chuàng)業(yè)征程，一路披荊斬棘，風雨兼程，在改革開放的大潮中，搶抓發(fā)展機遇，帶領道恩完成了從無到有、從小到大、從弱到強的華麗蛻變。”道恩集團董事長、總裁于曉寧與新員工分享了創(chuàng)業(yè)歷程，闡述了未來產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、戰(zhàn)略目標及海內外研發(fā)布局。他強調，人才是企業(yè)競爭的核心，青年人肩負時代重任。于曉寧董事長勉勵新員工，要常懷感恩之心，用感恩的心態(tài)對待父母、對待家庭、對待企業(yè)、對待社會、對待祖國；要強化自身為人處世的能力，心懷正念，培育一顆善良、純潔、上進的心靈，努力為企業(yè)、國家和社會創(chuàng)造價值。
如今，120名新入職大學生已完成集中入職培訓，在各自的崗位中開啟了新征程。他們帶著在培訓中收獲的知識與信念，以青春之姿，為道恩集團的發(fā)展注入新活力，攜手奔赴更加美好的未來。
出品 | 道恩融媒體工作室
作者 | 劉藝 李禎祥
影像 | 李鶴 姜昱桐
審核 | 道恩新聞發(fā)布審核組
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