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佛塑科技舉辦“4A”領導力模型宣貫會
為持續(xù)做好佛塑科技“4A”領導力模型的學習宣貫工作，深化各層級干部及骨干員工對公司人才標準的理解，加快打造本領高強、作風過硬的干部人才隊伍，8月22日下午，公司在總部舉辦“4A”領導力模型宣貫會。
會上，公司人力資源部總經(jīng)理林建鋒帶領大家回顧總結了各層級管理人員共識共創(chuàng)“4A”領導力模型的過程與經(jīng)驗，從三個維度闡釋了領導力與企業(yè)發(fā)展的關系、領導力與企業(yè)管理的關系、以及佛塑科技構建領導力模型的必要性等問題；同時對“4A”領導力模型的重點內容和應用方向進行解讀，并穿插介紹外部頭部企業(yè)優(yōu)秀實踐案例。通過上述內容，各層級管理人員對“4A”領導力模型有了更加系統(tǒng)全面的認知和理解。
與會人員表示，通過本次宣貫大家進一步認識到構建“4A”領導力模型的重要性與必要性，未來將以模型為引領，堅持學習實踐、持續(xù)對標提升、不斷自我精進，為公司建強人才梯隊、破解發(fā)展難題、支撐戰(zhàn)略落地注入強勁動力。
公司總部全體員工，各經(jīng)營責任體領導班子、人力資源骨干和員工代表共130余人，在現(xiàn)場和視頻分會場參加了本次培訓。
來源：人力資源部 羅雪婷
編輯：沈東紅
初審：陸勵
審核：張暢
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